当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。秦皇岛公司广大党员干部铆足踏石留印的恒心、抓铁有痕的韧劲，坚持学如登山、查似探渊、改若破冰，时刻把准思想航标、聚焦病灶靶心、激活内生动力，以 “严” 字当头、“实” 字托底，确保学习教育学有质量、查有力度、改有成效。

以时时勤拂拭的自觉常学常进

学之愈深，则知之愈明。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学是基础、是前提，是拧紧思想“总开关”、筑牢信仰“主心骨”的必由之路。公司党委坚持原原本本学、原汁原味学、逐字逐句学，构建“线上+线下”立体式学习矩阵，线下依托读书班、理论学习中心组、第一议题、“每季一学”、“三会一课”等活动载体，线上借助“国资e学”“学习强国”等优质平台，通过专题辅导、领导领学、警示教育、个人自学等多元形式，深入研读党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，已举办2期专题读书班、组织31场次集中学习、3次警示教育、开展专题研讨覆盖160人次，配发有关书籍80余册。创新开展“走进星箭感悟工匠精神 锤炼党性砥砺初心使命”主题党日活动，沉浸式感受几代星箭人对“把一件事做到极致”的严谨作风。同时，强化日常警示教育，制作《廉洁从业警示教育简刊》，组织观看《以身作则树典范》警示教育片，与国投京唐港联合开展“砥砺奋进启新程 凝心聚力再启航”党建共建活动，赴甲申史鉴馆开展实地教学，共同接受一场别开生面的廉政教育与思想洗礼。通过专题“研学”、党课“促学”、共建“助学”、日常“融学”的“四学联动”形式，引导党员干部在思想上正本清源、固本培元，在行动上知行知止、令行禁止。

以处处见真章的担当常查常省

知人者智，自知者明。查摆问题是“自我照镜子”的过程，是勇于自我革命的具体体现，更是正本清源的关键环节。公司党委聚焦“查有力度”，紧扣“精、广、深、全”四字，通过党委会、党委理论学习中心组学习等形式，聚焦违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单，深入检视查摆“四风”方面差距不足，既通过开通热线电话、设立意见箱、发放问卷等方式联通“民情天线”，又放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，通过座谈会、走访调研等方式倾听群众心声，做到见人见事见思想，注重从个性问题中透视政治生态，从普遍现象中反思差距短板，查摆8个问题并形成清单，制定27项整改措施，发布学习教育工作提示，为立行立改、即知即改提供精准靶向。组织中层管理人员召开问题查摆座谈会，积极征求对领导班子贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面的意见建议，真找问题、找真问题，让“顽疾故瘴”无所遁形，为后续整改落实提供精准靶向。

以事事见成效的决心常改常行

为学之实，固在践履。整改落实是作风建设的最终“落脚点”，更是检验作风的“试金石”。公司党委坚持“当下改”和“长久立”相结合，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署、推进“物流体系建设、外购平台建设、能源保供、合规管理”等重点工作通盘谋划，形成整体联动的工作格局。聚焦“会议对实际问题的解决力度不足”，明确“执行会议计划及报批、督查检查‘月计划’管理、探索实施‘集中调研月’”等整改措施，推动会议成果高效转化为工作实际。聚焦制度的权威性和有效性，修订《规章制度管理规定》，明确各项制度的执行标准、流程和责任主体，确保制度具有可操作性和明确性。聚焦“解决员工反映问题还不够”，设立意见箱、开通线上反馈平台、定期开展员工座谈会等，制定民生实事清单，细化具体措施、明确整改时限、强化跟踪督办。同时，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等工作抓住关键、突出重点开展有针对性的问题整改，精准识别风险点，制定预警方案，强化对权力运行的监督制约，确保事事有回音、件件有落实。

作风建设只有进行时，没有完成时。秦皇岛公司将以“时时抓”的恒心、“处处抓”的决心、“事事抓”的细心，持之以恒加强作风建设，推动学思用贯通、知信行统一，引导党员干部将学习成效转化为锤炼党性的自觉行动、改进作风的强大动力，为公司高质量发展注入强劲动能。（付丽）