天下大事必作于细，细微之处才能见真章，安全管理亦是如此。秦皇岛公司坚持把安全管理落实到“细枝末节”，像“绣花”一般一针一针铺于毫发，连续多年实现“零轻伤、零死亡”安全目标。

胸中有谱，绣出安全管理总轮廓

一幅动人的绣花品，从哪里入手、怎样勾画、如何钩花、最终要绣成什么样的作品，必定有一个精美的设计图案。

“要始终把超前预防和超前管理放在首位，着力在全员素质和能力提升上下功夫，在重大隐患和排查治理上下功夫，要有如履薄冰的工作态度，不允许有一丝一毫的麻痹大意。”公司党委书记张宝山对安全生产工作进行了详细部署，努力调动职工“我要安全、我能安全、我会安全”的积极性和主动性。

公司始终坚持把安全风险管控挺在前面，把隐患排查治理挺在事故前面，建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，召开公司安委会会议，研究制定了周密的安全保障措施。坚持把决策层、管理层、执行层三者有机结合，坚持问题导向，从思想认识、工作管理、干部作风和安全治理能力四个方面进行深刻反思，不断夯实责任，层层狠抓落实，切实做到决策精准及时、管理协调有力、执行坚决到位。同时，公司还坚决杜绝以简单口号代替工作措施、以虚假整改代替真正落实、以个人经验代替管理制度等形式主义，严查各种“三违”现象，对每个隐患在技术、管理和领导方面的责任进行严肃追究问责，彻底解决安全生产中存在的问题，切实维护安全稳定大局。

手中有术，绣出安全建设新图景

绣花功夫成于细、贵在精，用什么针、使什么线，从哪儿落针、到哪儿下线，同样来不得半点马虎，而安全管理工作同样要找准发力点。

安全教育聚焦于“活”。选取相对应的现场管理、港口作业、岗位安全操作规程和事故案例进行精准教育，确保业务上有共鸣、心理上有触动；针对现场三班工作地点分散、地域跨度大的特点，利用班前会、交接班时间开展警示教育；以微信、QQ、钉钉办公软件为平台，在线谈感受谈措施，通过警示教育内容定制化、时间碎片化、形式多样化，实时强化职工“红线”思维和防范意识。

安全文化聚焦于“推”。习总书记在十九大报告中强调：“完善安全生产责任制”“树立可持续的新安全观”，公司“敬畏生命、教戒始终”的安全文化理念正是对此的践行和落实。将安全文化理念制作成册、墙体制作安全操作装备图解，用“你是家中梁、工作要思量”等安全贴心标语，时刻提醒员工安全的重要性，无论在硬件氛围的营造上，还是在软件安全主动意识的激发上，让安全理念不断深入人心。

安全制度聚焦于“适”。逐步将制度的“触角”细化、延伸到日常管理的方方面面，修订完善《安全质量标准化手册》、《全员安全岗位责任制》、《安全生产应急救援工作手册》，构建横向延伸到边、纵向贯穿到底、覆盖全体员工的安全管理工作落实体系，用刚性制度确保安全管理落地生根。

安全排查聚焦于“实”。以防控事故为中心，形成日常检查常态化，规范建立“台账、清单”，限期整改落实。认真梳理生产工艺、操作流程、设备设施、作业环境等方面存在的安全风险，对港口、现场、码头、办公楼、食堂、车辆等重点环节进行仔细排查，坚决杜绝各类事故风险和安全隐患。

心中有和，绣出长治久安愿景图

绣花是一个日积月累的功夫，讲究手到、眼到、心到，必须群策群力，假以时日。

公司把党建和安全生产有机结合，让党建贯彻于安全、生产、经营工作主线中，切实发挥党建工作对安全生产的保障作用。党委从解决思想认识入手，通过播放警示教育片、谈心谈话等方式，教育引导干部职工深刻反思自身在安全工作方面存在的差距，克服麻痹思想，纠正在安全工作上心存侥幸、盲目乐观心里，切实增强做好安全工作的自觉性和主动性。工会修订《群众安全管理工作暂行办法》，充分发挥群监员的现场安全生产监督作用。各基层党组织利用支部共建，坚持“协同合作促生产、文明共建保安全”的原则，与“中理”、秦港六公司签订安全互保协议，共同成立安全工作领导小组，联合组织专人开展安全工作互查，借助他人之力，加大安全检查力度。团委在“钉钉”办公系统直播平台开展了以“港口现场作业安全培训”为主题的安全线上培训，组织开展“零点行动”，在员工思想与身体皆感到疲惫的午夜时分，进行防护用品佩戴和现场作业规程互查，杜绝身心俱疲时诱发的安全事故。通过全方位辐射、网络化发展，构建全员参与的安全管理工作“网络”，形成了群管群防的良好局面。

工作有起点、有节点、有重点，但安全生产永远在路上。秦皇岛公司将在“日常”与“经常”的学习与实践中，坚持对生命的尊重、对标准的执行、对工作的追求，由点、到线、带面，织密织牢安全生产“防护网”，用绣花匠心合力绣出企业幸福安康的“效果图”。（作 者：付 丽）